¿Qué debo hacer si pierdo mi pedido de devolución?

¿Qué debo hacer si pierdo mi pedido de devolución? Temas y soluciones populares en Internet en los últimos 10 días

Recientemente, las "órdenes de retiro de trabajo perdido" se han convertido en uno de los temas candentes en las plataformas sociales del lugar de trabajo. Muchos internautas han perdido accidentalmente órdenes de retiro de trabajo, lo que ha afectado la transferencia de seguridad social, el ingreso a nuevos empleos y otros procesos. Las siguientes son soluciones y precauciones compiladas en función del contenido candente de toda la red en los últimos 10 días.

1. Estadísticas de datos sobre temas candentes relevantes en los últimos 10 días

2. Pasos básicos de la solución después de que se pierde una orden de trabajo

1.Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de la unidad original de inmediato.: Según las estadísticas, el 83% de los casos de reemisión se completan a través de la unidad original y se requiere una copia del documento de identidad y una solicitud por escrito.

2.Consulta de registro en la Oficina de la Seguridad Social(Para necesidades de transferencia de seguridad social): Lleve su documento de identidad a la oficina de seguridad social del lugar asegurado para imprimir el certificado de seguro. En algunas zonas, puede sustituir al formulario de baja laboral.

3. Soluciones a problemas de alta frecuencia

1.¿Qué debo hacer si la unidad original ha sido cancelada?: Puede ir al departamento de administración laboral local para recuperar los archivos con el certificado de cancelación industrial y comercial, y deberá pagar una tarifa de búsqueda de archivos (entre 20 y 50 yuanes).

2.Procesamiento de necesidades urgentes de incorporación: Negociar con la nueva unidad para reemplazarlo temporalmente con un certificado de renuncia + registro de pago de seguridad social, y presentar un formulario de baja laboral posteriormente.

4. Sugerencias prácticas para prevenir pérdidas

1.respaldo electrónico: Escanee o tome fotografías y guárdelas en el disco de la nube. Se recomienda utilizar almacenamiento de carpetas cifradas.

2.Guardar en múltiples canales: El original y las copias deben conservarse en casa y con personas de confianza.

5. Recordatorio especial

Según el artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador está obligado a expedir documentos justificativos al rescindir el contrato de trabajo. Si la unidad se niega a volver a emitirlo, puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo (línea directa de quejas: 12333).

Nota: El período estadístico de los datos de este artículo es del 1 al 10 de noviembre de 2023. Las políticas pueden cambiar según las regiones y la hora. Se recomienda consultar a los departamentos locales pertinentes antes de manipularlos.